посему подлежит полному демонтажу. полной аннигиляции и расформированию 
нужно принимать новые законы про создание новой правоохранительной структуры, затем ПОЛНОСТЬЮ разгонять старую, люстрировать и создавать все с чистого листа, нанимая на работу по контракту совершенно новых людей, ранее не работавших в органах (люстрация правоохранительной системы).
основным критерием для службы должно быть высшее образование,
начиная с сержантов. не служба в армии или наличие огромной хари или физподготовка. а именно высшее образование. при чем даже необязательно специальное юридическое.
чтобы быть опером, нужно прежде всего иметь мозги, а не тупую силу.
чтобы патрулировать улицы, "пепсы" не должны быть только физически подготовленными, но и иметь нормальный моральный облик, дабы нормально общаться с людьми. даже они должны иметь образование, а не опыт службы в армии. потому что как правило опыт показывает, что наличие такого опыта при соприкосновении с реальными преступниками не дает им никакого шанса на нормальный исход (вспоминаем Дикаева в Одессе).
должны быть строгие инструкции, невыполнение которых влечет серьезную ответственность вплоть до увольнения или даже уголовной ответственности в случае потерь личного состава. например, для задержаний вооруженных преступников и решения сложных оперативных задач обычные патрули или сотрудники должны вызывать специально для этого обученный спецназ.
вообще работа в милиции должна стать престижной, а ее работники быть скорее слугами для народа, а не средством для силового воздействия на общество или его запугивания.
кандидаты на отбор должны прежде всего проходить детектор лжи и тесты IQ. переаттестация по этому критерию должна быть каждые три года. тупое быдло там работать не должно. пусть тупые пистуют работать грузчиками.
везде установить камеры - в патрульных авто минимум по две (снимает вид снаружи - дорогу и вид внутри салона самих патрулей). камеры в каждом кабинете, коридоре, даже в парашах общий вид. все задержания и обыски должны сниматься самими сотрудниками на видео. тотальный контроль за каждым действием сотрудников.
и весь штат системы нужно сократить в три раза (с 300 до 100 тысяч), а з/п увеличить вдвое.
кто не согласен с этой концепцией - прошу отмечаться
